企業(yè)招聘 | 金鶴農(nóng)業(yè)股份有限公司招聘省區(qū)經(jīng)理/城市經(jīng)理/大客戶經(jīng)理
發(fā)布于:09-18
文章來源:招賢納士網(wǎng)
招聘信息
一、招聘崗位及要求
(一)招聘職位
職位名稱
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工作地點(diǎn)
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招聘人數(shù)
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渠道部省區(qū)經(jīng)理
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上海/閩贛
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各1名
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渠道部城市經(jīng)理
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河南/河北
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各1名
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大客戶經(jīng)理
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上海/南通
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1名
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(二)崗位職責(zé)&職位要求
1. 渠道部省區(qū)經(jīng)理
崗位職責(zé):
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客戶開發(fā)與管理:負(fù)責(zé)開拓新客戶并達(dá)成各階段客戶開拓目標(biāo),有效維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;
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銷售目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)達(dá)成部門下達(dá)的各階段區(qū)域銷售目標(biāo)、指標(biāo);
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市場監(jiān)控與運(yùn)營管理:監(jiān)控市場價格和產(chǎn)品流向,確保市場穩(wěn)定;合理安排費(fèi)用,優(yōu)化投入產(chǎn)出比;有效管理客戶合同簽訂、價格調(diào)整、回款等業(yè)務(wù)。
任職要求:
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30-45歲,大專及以上學(xué)歷;
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具有十年及以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
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具有豐富的休閑食品客戶資源、渠道資源,能迅速開展業(yè)務(wù);
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具備市場分析、營銷策劃及數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)績驅(qū)動型人才;
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能接受公司出差安排。
2. 渠道部城市經(jīng)理
崗位職責(zé):
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客戶開發(fā)與管理:負(fù)責(zé)開拓新客戶并達(dá)成部門/省區(qū)各階段客戶開拓目標(biāo),有效維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;
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銷售目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)達(dá)成部門/省區(qū)下達(dá)的各階段城市銷售目標(biāo)、指標(biāo);
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市場監(jiān)控與運(yùn)營管理:監(jiān)控市場價格和產(chǎn)品流向,確保市場穩(wěn)定;合理安排費(fèi)用,優(yōu)化投入產(chǎn)出比;有效管理客戶合同簽訂、價格調(diào)整、回款等業(yè)務(wù);
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業(yè)務(wù)協(xié)助與其他:協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成各類日常業(yè)務(wù)工作,完成公司或部門安排的其它工作。
任職要求:
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28-40歲,大專及以上學(xué)歷;
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具有五年及以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
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具有豐富的休閑食品客戶資源、渠道資源,能迅速開展業(yè)務(wù);
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具備一定的分析能力,業(yè)績驅(qū)動型人才;
-
能接受公司出差安排。
3. 大客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
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大客戶開發(fā)與管理:負(fù)責(zé)開拓新大客戶,達(dá)成公司或部門下達(dá)的各階段大客戶開拓目標(biāo),有效維護(hù)客戶關(guān)系;
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銷售目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)有效開展銷售業(yè)務(wù),達(dá)成公司或部門下達(dá)的各階段銷售目標(biāo)、指標(biāo);
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市場調(diào)研、監(jiān)控與運(yùn)營管理:根據(jù)部門要求開展鮮食米飯行業(yè)/渠道/競爭對手/目標(biāo)客戶的調(diào)研與分析工作。
任職要求:
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30-45歲,大專及以上學(xué)歷;
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具有三年及以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
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具有工業(yè)食品客戶/大型餐飲渠道等大B端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
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學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),思路清晰,有較強(qiáng)談判技巧,業(yè)績驅(qū)動型人才。
二、薪資待遇
1. 標(biāo)準(zhǔn)薪資
面議
2. 福利待遇
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五險一金
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做五休二
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年假福利假
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全薪病假
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餐貼
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節(jié)日福利等
三、應(yīng)聘聯(lián)系
1. 簡歷投遞
2. 招聘咨詢
3. 面試方式
4. 現(xiàn)場面試地點(diǎn)
上海?閔行?浦江鎮(zhèn)竹園路559號
5. 加企業(yè)微信咨詢
聲明
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