華夏航空股份有限公司社會招聘信息

一、公司簡介

華夏航空股份有限公司（股票代碼：002928）是國內(nèi)第一家長期專注于支線航空運輸?shù)莫毩⒑娇展荆猿闪⒁詠韴猿种Ь€戰(zhàn)略定位，致力于中國支線航空市場的開拓、商業(yè)模式探索及“從通達到通融”的解決方案提供，是我國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和踐行者。

• 主運營基地：重慶（地處“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶聯(lián)結(jié)點及西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點）；
• 其他基地/過夜點：貴陽、大連、呼和浩特、西安、新疆（運營基地），天津、興義（飛機過夜點）；
• 網(wǎng)絡(luò)布局：與國內(nèi)25家干線航空公司合作，以干支結(jié)合模式搭建全國性航空網(wǎng)絡(luò)，同時發(fā)展通用航空短途運輸，形成“干線-支線-通航”三網(wǎng)融合航空立體網(wǎng)絡(luò)。

二、招聘崗位（含職責與要求）

1. 運行管理部經(jīng)理

• 工作職責：
  • 組建健全基地運行、應(yīng)急管理相關(guān)制度和流程，完善新疆基地體系文件；
  • 制定工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保部門工作目標達成；
  • 協(xié)調(diào)基地轄區(qū)機場資源，對接地面運行單位及局方、機場等駐場單位，營造外部環(huán)境；
  • 授權(quán)范圍內(nèi)調(diào)查運行不正常事件，配合公司/基地事件調(diào)查；
  • 提升轄區(qū)運行品質(zhì)，落實新疆基地GOC建設(shè)和運營管理監(jiān)督，規(guī)范流程與標準；
  • 組織部門班組建設(shè)、作風建設(shè)、安全管理（監(jiān)督檢查、風險管理、安全文化等）及應(yīng)急管理（手冊完善、演練培訓、溝通渠道維護）；
  • 參與基地年度費用預(yù)算制定，管控本部門預(yù)算使用；
  • 按要求報送安全、空防、應(yīng)急等事件信息，協(xié)助分管領(lǐng)導完成安全管理工作。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 7年及以上工作經(jīng)驗（5年以上運行相關(guān)經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先）；
  • 資格證書：CET-4及以上或同等能力，民用航空飛行簽派員執(zhí)照（具備簽派放行資質(zhì)者優(yōu)先）；
  • 工作地點：庫爾勒。

2. 客運保障專員

• 工作職責：
  • 按服務(wù)標準為通程旅客提供保障，確保航班安全、旅客順利成行；
  • 負責行李差異化保障、產(chǎn)品服務(wù)支持、大客戶服務(wù)及通程航班各單位協(xié)調(diào)溝通；
  • 處理不正常航班通程旅客保障、數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理，落實SMS、SeMS、SMS-DG要素要求；
  • 排查安全隱患，制止違章作業(yè)，參加安全教育培訓及風險管理工作，落實作風與“三基”建設(shè)。
• 任職資格：
  • 大專及以上學歷，專業(yè)不限；
  • 無工作經(jīng)驗要求，民航工作經(jīng)驗優(yōu)先；
  • 工作地點：蘭州、衢州。

3. 現(xiàn)場主任

• 工作職責：
  • 組織實施部門年度工作計劃，監(jiān)控管理基地日常航班運行保障；
  • 組織不正常事件調(diào)查與通報，協(xié)調(diào)處理代理機場旅客退票、改簽、超售、賠償?shù)确?wù)問題及投訴；
  • 監(jiān)督管理現(xiàn)場員工，幫扶下屬提升技能，組織SMS、SeMS、SMS-DG相關(guān)工作及安全文化建設(shè)；
  • 落實風險分級管控、隱患排查治理、應(yīng)急培訓演練及安全目標管理。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷；
  • 2年以上航空公司一線生產(chǎn)運行工作經(jīng)驗；
  • 專業(yè)能力：不正常航班處置、旅客服務(wù)與投訴處理、事件調(diào)查能力；通用能力：合作共贏、創(chuàng)新能力、使命必達、學習能力；基礎(chǔ)管理能力：組織能力、下屬培養(yǎng)與激勵；
  • 工作地點：喀什、哈密、衢州。

4. 后勤專員

• 工作職責：
  • 食堂管理：餐費收取統(tǒng)計、食材采購驗收對賬、用餐人員統(tǒng)計及菜單發(fā)布，監(jiān)督外委單位服務(wù)與考勤；
  • 宿舍管理：生活/辦公設(shè)施維修維護、差旅員工宿舍安排、能耗單據(jù)核對、社區(qū)人員管理配合；
  • 庫房管理：物資出入庫、固定資產(chǎn)/辦公低耗/福利用品驗收整理，酒水/機模出入庫盤點及臺賬登記；
  • 外聯(lián)與后勤保障：對接機組酒店/物業(yè)/社區(qū)，協(xié)助工會活動保障，負責會議/活動/接待保障及節(jié)假日物資采買；
  • 辦公管理：辦公用品分發(fā)、辦公設(shè)備登記維護，外委部門資料歸檔。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
  • 2年以上后勤、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
  • 具備行政基礎(chǔ)管理、后勤基礎(chǔ)管理、寫作及電腦操作能力；
  • 工作地點：喀什、重慶。

5. 區(qū)域代表

• 工作職責：
  • 監(jiān)控代理單位逾重行李收費，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)通告事宜，完成轄區(qū)代理單位審計及培訓；
  • 調(diào)查上報不正常事件，提升服務(wù)水平、降低投訴率，完成運行指標及單據(jù)收集分析；
  • 落實SMS、SeMS、SMS-DG要素要求，排查安全隱患，參與安全教育、風險管理及應(yīng)急演練。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，民航運輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 2年以上航空公司/機場一線生產(chǎn)運行工作經(jīng)驗；
  • 工作地點：阿克蘇、庫爾勒。

6. 場站代表

• 工作職責：
  • 評估轄區(qū)航線/航點客貨運保障能力，監(jiān)管客貨運運行保障標準，分級管理地面代理人并開展專項檢查；
  • 協(xié)調(diào)日?？拓涍\保障，跟進重點旅客/特殊旅客/特種貨物保障，負責客艙載貨航班操作監(jiān)控及壓艙物管理；
  • 統(tǒng)計分析航延費用，協(xié)調(diào)處理不正常航班旅客中轉(zhuǎn)、退票、改簽等問題，協(xié)助調(diào)查不正常事件并上報運行信息。
• 任職資格：
  • 本科以上學歷，民航運輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 2年以上一線生產(chǎn)運行工作經(jīng)驗；
  • 專業(yè)能力：貨物運輸協(xié)調(diào)、團隊合作、航班保障及不正常處置能力、抗壓能力；通用能力：合作共贏、創(chuàng)新能力、使命必達、學習能力；
  • 工作地點：喀什、庫爾勒、哈密。

7. 航材設(shè)備工具管理員

• 工作職責：
  • 負責航材/工具設(shè)備庫房管理及借還現(xiàn)場管理，反饋線下記錄情況至保障分部；
  • 設(shè)計監(jiān)控基地庫存分布、校正庫存，執(zhí)行工具設(shè)備維保指令，管理物品控制區(qū)帶入帶出核銷及內(nèi)外庫房。
• 任職資格：
  • 大專及以上學歷，商貿(mào)、英語、民航相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，物流類相關(guān)證書優(yōu)先；
  • 工作地點：喀什、阿克蘇。

8. 人才發(fā)展經(jīng)理

• 工作職責：
  • 人才盤點（30%）：規(guī)劃人才盤點項目，設(shè)計標準化方案與工具模板，搭建人才標準模型框架；
  • 人才梯隊建設(shè)（30%）：明確關(guān)鍵崗位，建立人才池，制定培養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施；
  • 任職資格與晉級管理（40%）：建立任職資格管理體系，組織認證工作，受理申訴并推動晉級晉升落地。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
  • 6年以上集團公司人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗；
  • 具備獨立負責大型企業(yè)人才盤點、梯隊建設(shè)、任職資格管理項目經(jīng)驗；
  • 掌握人才標準建立、人才發(fā)展項目設(shè)計、任職資格體系建設(shè)等理論與工具；
  • 工作地點：重慶。

9. 人才發(fā)展專員

• 工作職責：
  • 協(xié)助執(zhí)行分部年度計劃，優(yōu)化任職資格管理制度，組織主業(yè)任職資格評審及人才盤點；
  • 分析業(yè)務(wù)人才需求并建立資源池，組織實施公司級培訓及內(nèi)部培訓師培訓，收集評估培訓效果。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，培訓、咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
  • 工作地點：重慶。

10. 航務(wù)協(xié)調(diào)員

• 工作職責：
  • 監(jiān)控基地（過夜點）進出港航班保障及重要旅客信息，發(fā)布生產(chǎn)指令及運行信息；
  • 協(xié)調(diào)當?shù)乜展?、機場獲取地面資源，提供次日航班計劃，為機組提供飛行資料；
  • 監(jiān)控航班動態(tài)并反饋不正常信息至AOC，更換紙質(zhì)飛行資料，安排機組進退場時間，分析總結(jié)航班運行情況并完成通報。
• 任職資格：
  • 大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
  • 具備民航相關(guān)工作經(jīng)驗；
  • 年齡35周歲及以下；
  • 工作地點：西安、蘭州。

11. 質(zhì)量管理專員

• 工作職責：
  • 落實SMS、SeMS、SMS-DG體系工作，組織地面客貨運法定自查及安全服務(wù)監(jiān)督檢查，跟蹤問題整改；
  • 監(jiān)控安全績效指標預(yù)警，參與內(nèi)部審核、風險評估及隱患排查，調(diào)查地面不正常事件并實施運行質(zhì)量管理；
  • 制定地面代理人年度審核方案，組織檢查員選拔培訓及資質(zhì)管理，協(xié)同推進客貨運服務(wù)工作。
• 任職資格：
  • 大學本科及以上學歷；
  • 1年及以上航司、機場客貨運保障工作經(jīng)驗；
  • 年齡35周歲及以下；
  • 工作地點：重慶。

12. 信息管理員

• 工作職責：
  • 負責基地網(wǎng)絡(luò)信息日常管理，維護軟硬件設(shè)施設(shè)備，落實信息安全管理制度及風險排查；
  • 協(xié)助信息系統(tǒng)建設(shè)需求調(diào)研、方案設(shè)計及項目實施，提供技術(shù)支撐，管理信息資產(chǎn)實物。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，計算機類相關(guān)專業(yè)；
  • 1年（含）以上桌面運維、信息基礎(chǔ)架構(gòu)運維相關(guān)工作經(jīng)驗；
  • 了解網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)安全法等法規(guī)，熟悉計算機、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器知識；
  • 通用能力：合作共贏、創(chuàng)新能力、使命必達、學習能力；
  • 工作地點：呼和浩特。

13. 薪酬激勵專員

• 工作職責：
  • 福利操作（50%）：執(zhí)行薪酬福利制度，辦理五險一金基數(shù)申報、增減、費用核定報銷，核發(fā)通訊費、高溫補貼等福利，劃分五險一金成本；
  • 福利項目（35%）：參與員工福利方案設(shè)計與執(zhí)行（周年慶、體檢等），辦理工傷申報/報銷、生育津貼申領(lǐng)/發(fā)放；
  • 其他（15%）：解答員工福利咨詢，整理歸檔報表文件，協(xié)助管理供應(yīng)商。
• 任職資格：
  • 本科學歷以上，人力資源管理、勞動關(guān)系保障專業(yè)優(yōu)先；
  • 熟悉五險一金相關(guān)法律法規(guī)，熟練辦理各項業(yè)務(wù)；
  • 工作地點：重慶。

14. 航班總控專員

• 工作職責：
  • 協(xié)助總控主管建設(shè)規(guī)章制度及工作流程，維護中航信銷售系統(tǒng)航班信息，執(zhí)行內(nèi)部控座；
  • 通報要客信息，管理航班執(zhí)行/變更信息輸入，協(xié)助發(fā)送國際航班旅客名單，參與AOC值班。
• 任職資格：
  • 大學本科及以上學歷，市場營銷、運輸類優(yōu)先；
  • 除農(nóng)學類、醫(yī)學類、歷史學類、藝術(shù)學類外的應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上工作經(jīng)驗；
  • 專業(yè)能力：民航總控專業(yè)能力，座控系統(tǒng)操作能力，嚴謹細致；通用能力：合作共贏、創(chuàng)新能力、使命必達、學習能力；
  • 工作地點：重慶。

15. 銷售代表

• 工作職責：
  • 協(xié)同收益管理部進行航線營銷，分析預(yù)測市場信息，優(yōu)化收益艙位投放；
  • 協(xié)調(diào)旅游資源并協(xié)助設(shè)計銷售旅游產(chǎn)品，開發(fā)維護同業(yè)、企事業(yè)單位等渠道；
  • 拓展收集渠道信息，參與增值溢價、品牌促銷類產(chǎn)品設(shè)計與銷售，推進業(yè)務(wù)實施及跨部門聯(lián)動。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
  • 應(yīng)屆生或1年及以上市場銷售經(jīng)驗；
  • 專業(yè)能力：市場敏感力、調(diào)研能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、應(yīng)變能力；
  • 年齡35周歲及以下；
  • 工作地點：蘭州。

16. 飛行翻譯專員

• 工作職責：
  • 翻譯校對飛行技術(shù)管理部中英文資料（手冊、通告、課件等），修訂報批飛行手冊及技術(shù)資料，更新維護電子版文件，準備機載手冊印刷采購；
  • 協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)信件電函，落實安全管理工作。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，英語專業(yè)（民航英語專業(yè)優(yōu)先）；
  • 應(yīng)屆生，具備飛行翻譯工作經(jīng)驗優(yōu)先；
  • 持有英語專業(yè)八級證書；
  • 工作地點：重慶。

17. 安全質(zhì)量工程師

• 工作職責：
  • 制定法定自查+年度計劃及檢查單，組織實施檢查并匯總數(shù)據(jù)、跟蹤整改，更新維護自查事項清單；
  • 協(xié)助開展日常/重點監(jiān)察，制定監(jiān)察調(diào)查作業(yè)指導書，配合不安全事件調(diào)查并編寫報告，提出獎懲意見；
  • 跟蹤整改項落實，協(xié)助飛行人員作風檢查及停復飛流程管理，制定修改CVR艙音監(jiān)聽標準并組織事件調(diào)查。
• 任職資格：
  • 學歷本科及以上；
  • 2年及以上民航業(yè)工作經(jīng)驗（航空運輸運行或安全相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先）；
  • 年齡35周歲及以下；
  • 工作地點：重慶。

18. 資質(zhì)管理專員

• 工作職責：
  • 依托FSOP系統(tǒng)審核辦理飛行人員執(zhí)照等級申請，監(jiān)控執(zhí)照有效期，管理技術(shù)等級晉升及資質(zhì)數(shù)據(jù)；
  • 規(guī)劃飛行員實力培養(yǎng)，安排國際地區(qū)航線英語通信資格檢查及語言等級、執(zhí)照理論考試，修訂編寫資質(zhì)管理文件。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
  • 工學、理學、教育學、管理學、文學、經(jīng)濟學類應(yīng)屆畢業(yè)生或1年及以上工作經(jīng)驗（資質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先）；
  • 工作地點：重慶。

19. 訓練專員

• 工作職責：
  • 制定實施監(jiān)控飛行人員各類訓練計劃（理論、模擬機、本場等），統(tǒng)計分析訓練數(shù)據(jù)并持續(xù)改進；
  • 處理訓練結(jié)果爭議，發(fā)布監(jiān)控線上培訓，組織副駕駛晉級理論考試及閱卷，修訂編寫培訓計劃相關(guān)手冊，參與風險管理及飛行技術(shù)管理。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
  • 工學、理學、教育學、管理學、文學、經(jīng)濟學類應(yīng)屆畢業(yè)生或1年及以上工作經(jīng)驗（培訓經(jīng)驗優(yōu)先）；
  • 工作地點：重慶。

20. 行政專員

• 工作職責：
  • 負責公司領(lǐng)導日常保障及內(nèi)外部溝通，管理庫房接待類物資及要客庫，處理專項費用；
  • 落地實施公司級大型活動、接待、會議安排。
• 任職資格：
  • 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
  • 1年及以上綜合、后勤相關(guān)工作經(jīng)驗，具備公司大、小型活動規(guī)劃實操經(jīng)驗；
  • 工作地點：重慶。

三、招聘相關(guān)信息

1. 報名方式

掃碼關(guān)注微信公眾號后，發(fā)送“9182”查看報名方式。

2. 福利待遇

• 合同性質(zhì)：與華夏航空直簽勞動合同；
• 薪酬標準：根據(jù)學歷水平、工作經(jīng)驗評估確定起薪；
• 基礎(chǔ)福利：五險一金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利；
• 特色福利：員工及家人享有免票及折扣機票福利，配備健身房、組織球類聯(lián)賽等。