中糧集團招聘相關信息

一、公司簡介

中糧集團有限公司是中央直屬大型國有企業(yè)，中國農糧行業(yè)領軍者，全球布局、全產業(yè)鏈的國際化大糧商。作為與新中國同齡的企業(yè)，立足農糧核心主業(yè)，同時涉足食品、金融及地產領域，已成為全球領先的國際化農糧食品企業(yè)。涵蓋中糧國際、中糧貿易等超20家下屬企業(yè)，覆蓋農產品種植、食品加工等多領域。截至2024年底，集團資產總額7,000億元，2024年度集團整體營業(yè)總收入6,350億元。始終秉承“誠信、團隊、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，致力于為消費者提供營養(yǎng)健康的食品、高品質的生活空間及生活服務。

二、招聘總體信息

（一）招聘規(guī)模

校招+社招共2379人，部分崗位大專可報。校招和社招均可投遞簡歷。

（二）崗位類型

包含業(yè)務崗、銷售崗、資產清理崗、會計崗、管培生、倉儲保管崗、安全管理崗、財務核算崗、駐庫產品精算崗、銷售支持崗等多個類型崗位。

（三）專業(yè)需求

農業(yè)類、食品類、經(jīng)濟管理類、工程技術類等多專業(yè)可報，部分崗位不限專業(yè)。

（四）工作地點

覆蓋廣西、福建、江西、湖南、湖北、廣東、新疆、云南、甘肅、陜西、四川、重慶、天津、河北、山西、吉林、內蒙古、遼寧、河南、江蘇、上海、安徽等多個地區(qū)。

（五）招聘流程

簡歷投遞→篩選→筆試→面試→發(fā)offer。

（六）薪資待遇

• 薪酬標準：新員工年薪10-20萬（?？?-12萬，本科10-15萬，碩士15-20萬，高端人才面議），含基本工資、績效獎金、年終獎，月均薪資約12048元。
• 福利保障：七險二金（含補充商業(yè)保險、企業(yè)年金）、帶薪年假、員工食堂/宿舍、節(jié)日福利、交通/通訊補貼、職業(yè)培訓及晉升機會。

三、具體招聘崗位詳情

集團戰(zhàn)略部產業(yè)投資崗

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1. 產業(yè)研究：圍繞集團產業(yè)鏈及潛在拓展方向，研判細分領域行業(yè)競爭格局、發(fā)展態(tài)勢、布局時機，編寫提出投資布局意見建議及項目計劃書。
2. 股權投資：發(fā)掘交易機會，設計交易結構，組織盡職調查、交易談判等交易執(zhí)行工作，制定投后管理工作計劃并推動落實。參與專業(yè)化公司重大股權投資并購項目執(zhí)行。
3. 基金運作：參與集團產業(yè)基金發(fā)起設立、評審項目投資及退出等事項。

崗位任職資格：

1. 碩士研究生及以上學歷，投資、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，具備生物產業(yè)相關背景優(yōu)先。
2. 3年以上股權投資、投行相關工作經(jīng)驗。
3. 具備CFA、CPA資格者優(yōu)先。
4. 特別優(yōu)秀人選可適當放寬要求。

能力素質要求：

1. 政治立場堅定，具有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力及領導管理能力。
2. 具備較強的戰(zhàn)略思維及商業(yè)敏感度。
3. 熟悉公文寫作，具有較強的文字能力。
4. 英文水平良好，具有熟練的閱讀、分析和應用能力，口語流利者優(yōu)先。
5. 能熟練掌握各種辦公軟件及管理信息系統(tǒng)，能夠查看使用各類財務系統(tǒng)。

集團戰(zhàn)略部股權管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1. 資本運營：研究開展集團主導的資產重組、股權融資、改制上市、股權結構調整、上市公司增減持、專業(yè)化整合等資本運營事項。指導協(xié)調專業(yè)化公司有關資本運營事項實施。
2. 股權管理：集團所持內部上市公司國有股權變動的方案審核及實施。集團參股股權管理、混合所有制企業(yè)股權管理等專項工作。
3. 市值管理：開展集團所持上市公司市值管理有關工作，負責制定集團市值管理工作指引及考核方案，指導上市公司制定實施方案及相關制度，對上市公司市值管理工作情況開展監(jiān)督評價。

崗位任職資格：

1. 碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)。
2. 3年以上股權運作、資本市場相關工作經(jīng)驗。
3. 具備CFA、CPA資格者優(yōu)先。
4. 特別優(yōu)秀人選可適當放寬要求。

能力素質要求：

1. 政治立場堅定，具有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力及領導管理能力。
2. 具備較強的戰(zhàn)略思維及商業(yè)敏感度。
3. 熟悉公文寫作，具有較強的文字能力。
4. 英文水平良好，具有熟練的閱讀、分析和應用能力，口語流利者優(yōu)先。
5. 能熟練掌握各種辦公軟件及管理信息系統(tǒng)，能夠查看使用各類財務系統(tǒng)。

中糧信息科技有限公司系統(tǒng)架構專家

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1. 負責集團核心業(yè)務系統(tǒng)架構設計與審核，根據(jù)集團數(shù)字化轉型整體藍圖，制定相應技術路線與框架，并統(tǒng)籌規(guī)劃集團各類統(tǒng)建系統(tǒng)建設工作。
2. 主導需求分析、技術選型與架構規(guī)劃，確保系統(tǒng)架構滿足業(yè)務需求和技術發(fā)展趨勢；制定開發(fā)規(guī)范，推動自動化測試、持續(xù)集成/交付（CI/CD）流程建設，提升交付效率。
3. 攻克高并發(fā)、高可靠等關鍵技術問題，推動老舊系統(tǒng)重構與跨系統(tǒng)集成，保障系統(tǒng)穩(wěn)定與業(yè)務連續(xù)性。對系統(tǒng)進行性能評估與瓶頸分析，提出優(yōu)化方案，降低運維成本。
4. 牽頭數(shù)據(jù)平臺的架構設計工作，打通多源數(shù)據(jù)壁壘，構建數(shù)據(jù)資產目錄與服務體系，賦能經(jīng)營分析等數(shù)據(jù)應用。
5. 關注云計算、大數(shù)據(jù)、AI等前沿技術趨勢，探索其在智慧農業(yè)、智能制造、大宗商品貿易等業(yè)務場景中的應用，提供前瞻性技術支持、創(chuàng)新性架構方案。
6. 輸出技術標準，規(guī)范技術棧，培養(yǎng)架構人才梯隊并持續(xù)提升團隊全局視野與技術深度；能夠系統(tǒng)化設計產品，開發(fā)與運維架構。

崗位任職資格：

1. 全日制本科及以上學歷，計算機、數(shù)據(jù)科學、電子信息類相關專業(yè)。
2. 10年以上大型集團公司架構設計經(jīng)驗，主導過2個以上大型系統(tǒng)全生命周期架構設計工作。
3. 熟悉分布式系統(tǒng)架構，大數(shù)據(jù)架構、云原生技術及各類OLTP、OLAP數(shù)據(jù)庫架構設計工作。
4. 具備豐富的系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗，可根據(jù)業(yè)務需求獨立設計系統(tǒng)架構。
5. 特別優(yōu)秀人選可適當放寬要求。

能力素質要求：

1. 政治立場堅定，具有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力。
2. 抗壓能力強，適應復雜項目推進節(jié)奏。
3. 能熟練掌握各種辦公軟件及管理信息系統(tǒng)。

中糧信息科技有限公司數(shù)據(jù)治理專家

招聘人數(shù)：1人

工作職責：

1. 制定并實施集團級企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)架構和頂層數(shù)據(jù)治理方案，推動各層級數(shù)據(jù)資源統(tǒng)一匯聚、治理和智能應用。
2. 負責集團級企業(yè)數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)標準化工作，牽頭開展數(shù)據(jù)標準體系建設、數(shù)據(jù)治理與標準制定、主數(shù)據(jù)建設與實施，支撐建設高質量數(shù)據(jù)底座。
3. 與業(yè)務部門緊密合作，設計并牽頭建設集團整體數(shù)據(jù)治理平臺，為業(yè)務數(shù)字化轉型和AI賦能提供高質量數(shù)據(jù)底座。
4. 負責制定數(shù)據(jù)安全與合規(guī)策略，確保數(shù)據(jù)隱私與安全。
5. 跟蹤行業(yè)前沿技術，推動大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術的數(shù)據(jù)支撐應用與落地。
6. 打造標桿性數(shù)據(jù)治理案例，提煉可復用方法論與經(jīng)驗，推動治理成果在集團內外推廣。
7. 建立數(shù)據(jù)治理常態(tài)化運營機制，監(jiān)控數(shù)據(jù)質量，推動治理工具落地迭代，提升自動化治理能力。

崗位任職資格：

1. 全日制本科及以上學歷，計算機科學、數(shù)據(jù)科學、人工智能、應用數(shù)學、軟件工程等相關專業(yè)。
2. 10年以上企業(yè)數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)架構規(guī)劃、大數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗。
3. 熟悉制造行業(yè)或集團級企業(yè)特點，精通數(shù)據(jù)治理方法論及主流框架，熟悉相關工具。
4. 擁有豐富的跨國企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營、財務管控數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗，具備大型項目全流程管理經(jīng)驗。
5. 有集團級大型數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)底座、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)治理項目設計和實施經(jīng)驗，精通大數(shù)據(jù)技術、數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)架構設計方法，熟悉人工智能技術者優(yōu)先。
6. 特別優(yōu)秀人選可適當放寬要求。

能力素質要求：

1. 政治立場堅定，具有較好的溝通能力、組織協(xié)調能力。
2. 抗壓能力強，適應復雜項目推進節(jié)奏。
3. 能熟練掌握各種辦公軟件及管理信息系統(tǒng)。

四、報名須知

• 工作地點：以上招聘崗位工作地點為北京市朝陽區(qū)。
• 簡歷投遞：應聘人員請將個人簡歷（按“【應聘崗位】+姓名+手機號碼”格式命名）發(fā)送至電子郵箱recruit@cofco.com。
• 信息真實性：應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我司有權取消其應聘資格。