2025年華僑城集團最新招聘

華僑城集團有限公司（簡稱“華僑城集團”），是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的大型中央企業(yè)，總部設(shè)在深圳，已形成以文化、旅游、房地產(chǎn)為主業(yè)的發(fā)展格局，是首批國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)（基地），多次榮膺全國文化企業(yè)30強、中國旅游集團20強，業(yè)務(wù)遍及全國百余座城市以及全球多個國家和地區(qū)。

多年來，華僑城集團立足“優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)想家”品牌定位，以市場為導(dǎo)向，培育了歡樂谷、錦繡中華、世界之窗、瑪雅海灘、歡樂海岸、歡樂港灣、歡樂田園、華僑城創(chuàng)意文化園、純水岸、天鵝堡等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)先品牌和項目。集團累計投資建設(shè)了200多個地產(chǎn)領(lǐng)域精品項目，擁有千人以上專業(yè)劇場及表演場地27個，累計推出各類原創(chuàng)演藝劇目90余臺，運營和管理景區(qū)、開放式旅游區(qū)超100家。

目前，華僑城集團在境內(nèi)外擁有華僑城A（000069.SZ）、華僑城（亞洲）（3366.HK）、云南旅游（002059.SZ）等3家上市公司。

華僑城業(yè)務(wù)板塊

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華僑城福利

基礎(chǔ)保障類

多重保險與公積金：按規(guī)定繳納五險一金，部分崗位或地區(qū)還會額外繳納企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，形成“五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療”的多重保障體系，提升醫(yī)療報銷范圍和退休后的收入水平。
戶口與檔案服務(wù)：符合當(dāng)?shù)芈鋺魲l件的員工，可協(xié)助辦理上海、深圳、南京、西安等地的戶口遷移及檔案接收手續(xù)，部分地區(qū)（如深圳）的員工還可依條件申請政府配租房或住房補貼。

生活補貼類

住房相關(guān)：部分下屬企業(yè)提供員工宿舍（如四人標(biāo)間，配備空調(diào)、洗衣機等設(shè)施），或給予優(yōu)惠住宿政策；部分地區(qū)員工可享受住房補貼。
餐飲補貼：多數(shù)企業(yè)設(shè)有員工食堂，菜品豐富且價格優(yōu)惠，員工可享受伙食補貼，部分崗位還提供免費工作餐或餐補。
專項補貼：5-9月發(fā)放防暑降溫費（高溫補貼）；部分崗位有交通補助、夜班補助等。
節(jié)日與日常福利：國家重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日費或禮品；部分崗位有生日福利、零食下午茶、工會福利等。

假期與休閑類

帶薪假期：入職滿一年可享受帶薪年假（初始5天，隨工齡遞增），此外還有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類假期；法定節(jié)假日加班按規(guī)定發(fā)放加班補償。
休閑活動：定期組織員工體檢；舉辦節(jié)日活動、拓展訓(xùn)練、團建聚餐、員工旅游等業(yè)余文化活動；部分崗位可免費暢游華僑城旗下園區(qū)，或領(lǐng)取員工電子票供親友使用。

職業(yè)發(fā)展類

晉升與培訓(xùn)：提供多渠道晉升機制，完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，助力員工職業(yè)成長。
獎金激勵：根據(jù)崗位和業(yè)績發(fā)放項目獎、績效獎、年終獎等，部分崗位還有全勤獎、工齡獎、底薪加提成等激勵形式。

華僑城薪資

整體薪酬概況

人均薪酬：2024年數(shù)據(jù)顯示，華僑城A員工人均薪酬15.94萬元，同比減少20.85%（2023年人均20.14萬元）。2024年員工人均創(chuàng)收290.2萬元，人均創(chuàng)利-33.8萬元，薪酬水平與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績關(guān)聯(lián)緊密。

薪資分布：月均薪資差異較大，區(qū)間覆蓋3K-4.5K至12K-15K。獵聘數(shù)據(jù)顯示崗位月均薪資約12,028元，其中8K-10K占比最高（27.0%）；看準(zhǔn)網(wǎng)統(tǒng)計全國平均月薪約10,270元，45%的員工薪資在7K-12K區(qū)間，最高月均值達26,826元。

不同維度薪資差異

崗位層級

高管層：2024年高管薪酬總額654.49萬元，離任副總裁薪酬達102.37萬元，獎勵年薪占比高，按年度目標(biāo)分兩期發(fā)放。
中層管理：以深圳地區(qū)為例，經(jīng)理崗位月薪約16,000元，年終獎50,000元；業(yè)務(wù)主管月薪10,000元，年終獎40,000元。
基層崗位：普通職能崗（如財務(wù)、行政）月薪多在6K-12K，如深圳的海外市場拓展崗、黨務(wù)行政崗等應(yīng)屆生崗位月薪8K-12K；技術(shù)崗（如軟件開發(fā)崗）應(yīng)屆生月薪8K-12K；服務(wù)類崗位薪資較低，如保潔員月薪2300-2600元、綠化工2800-3000元、維修工4000-5000元。

地區(qū)差異

核心城市：深圳作為總部所在地，薪資水平相對較高，平均月薪約9.0K，地產(chǎn)板塊本科年薪7萬起，三年后可達16萬；碩士年薪9萬起，三年后18萬。
其他城市：二線及以下城市薪資略低，如部分地區(qū)基層崗位月薪5000元左右，加上補貼和年終獎，年收入約6-7萬。

學(xué)歷與經(jīng)驗

學(xué)歷影響：本科薪資平均9.9K，占招聘需求的86.5%；其他學(xué)歷占比較低，薪資水平相對更低。
應(yīng)屆生與實習(xí)生：實習(xí)期補貼約4000元/月，轉(zhuǎn)正后薪資7500-10,000元/月；深康佳管培生年薪超20萬，其他崗位應(yīng)屆生年薪11-18萬。
資深員工：隨著工齡和經(jīng)驗增長，薪資漲幅明顯，如深圳地產(chǎn)板塊員工三年薪資可提升1倍左右。