成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司招聘公告

成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司成立于2020年3月13日，注冊資本金50億元，統(tǒng)籌管理市屬國有企業(yè)90余家，總資產(chǎn)規(guī)模達1200億元，國內(nèi)主體信用評級AA+三評級、國際信用評級BBB+，旗下8家公司國內(nèi)主體信用評級AA、1家公司國際信用評級BBB、1家公司國際信用評級BBB-，業(yè)務領域涵蓋文化旅游、城鄉(xiāng)融合、產(chǎn)業(yè)投資、城市運營、綠色發(fā)展等產(chǎn)業(yè)領域。當前，都投集團聚焦“立園滿園”行動和世界旅游目的地兩大核心，深化“產(chǎn)業(yè)化升級、融合化發(fā)展、市場化改革”三大發(fā)展策略，聚焦城市綜合服務“保障者”、產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展“引領者”、國有資本運作“先行者”、區(qū)域開放合作“示范者”四大發(fā)展定位，構建城市運營、城鄉(xiāng)融合、文化旅游、綠色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資五大產(chǎn)業(yè)板塊，全力打造縣域級國有企業(yè)市場化轉型發(fā)展的“都江堰模式”，成為川內(nèi)卓越的產(chǎn)業(yè)綜合投資運營商。

崗位信息詳見附件。

一、基本要求

（一）基本條件

政治素質好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。
認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心；服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。
遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；遵守從業(yè)、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境；身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（二）禁入情形

有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形和違反黨規(guī)黨紀、廉潔從業(yè)相關規(guī)定的情況，包括但不限于以下情況：

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
錄用后構成回避關系的。
在此前公司組織的公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。
應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的，在應聘過程中作弊的。
有吸毒史的。
有明顯違背公序良俗或相關信訪條例的。
現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的。
尚處于競業(yè)限制期內(nèi)的。
原則上參加過都投集團以往組織的招聘，通過面試、薪酬商談等環(huán)節(jié)放棄的人員，以及離職3年以內(nèi)的人員不得報名參加招聘。

二、報名

（一）報名時間

2025年9月22日至10月8日17:00，逾期報名通道關閉，不再受理。

（二）報名方式

應聘者通過電腦登錄報名平臺（平臺不支持手機報名）：https://exam.ciicscjob.com/?id=23（如鏈接無法正常打開，請嘗試更換瀏覽器，或來電咨詢工作人員），按系統(tǒng)提示內(nèi)容準確填寫個人信息進行報名。
應聘者在線填寫報名表，同時還需上傳以下資料：《考生誠信承諾》（附件2）、有效居民身份證（含正反面）、各階段學歷證書和學位證書、教育部學籍在線驗證報告（請在學信網(wǎng)下載PDF文件）、職稱證書等相關證書彩色掃描件（PDF格式）。國（境）外留學歸來人員報考的，應出具已取得的教育部相關國（境）外學歷學位認證書。
注意事項：應聘者在報名前，請認真閱讀公告要求，每名應聘者僅限申報1個崗位，審慎選擇意向崗位填報，一旦投遞成功，無法再修改填報意向。本次招聘采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

三、招聘程序

資格審核。資格審查自報名起始之日同步開展。根據(jù)資格條件和職位要求，對報名人員進行資格審查，對審查通過的人員將通過短信、郵件或電話方式通知，請保持通訊暢通。對未通過資格審查者，不再另行通知。因報名信息填寫錯誤、不完整、不準確導致資格審查不通過或電話無法聯(lián)系的，責任由報名人員自行承擔。資格審查貫穿全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員偽造證件、材料、信息，騙取考試資格或弄虛作假的，一律取消其應聘資格。
筆試。筆試形式：線上機考。筆試時間：暫定2025年10月19日（以實際通知時間為準）。筆試科目：《綜合能力測試》一科，內(nèi)容包含公共基礎知識和相關專業(yè)知識，卷面滿分100分。開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1∶5，對于個別緊缺急需崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1∶3，如個別崗位未達到相關比例要求且崗位特殊需要時，調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘（崗位調減或取消情況將于考試前公布）。缺考筆試或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄，取消報考資格，不影響開考比例。
面試。按照筆試成績60分以上（含60分）從高到低的原則確定面試人員，面試比例原則上為1∶5，與最后一名面試人員筆試成績相同的，一并進入面試，如遇面試開始前人選放棄，按筆試成績由高至低遞補。如因參加面試人員臨時缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試比例時，面試正常進行。如面試比例低于1:3，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。人選面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。
確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。
體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
正式聘用。按照相關程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應聘人員可通過都投集團官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。