海南海鋼集團(tuán)有限公司

海南海鋼集團(tuán)有限公司是海南省屬重點國有企業(yè)，前身為海南石碌鐵礦，1957年恢復(fù)生產(chǎn)，是海南工業(yè)的先驅(qū)，擁有近60平方公里土地。近年來，海鋼集團(tuán)依托得天獨厚的資源優(yōu)勢，搶抓市場機遇，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷提高國資運營質(zhì)量和效益。公司全資及控股、參股公司近20家，主要分布在資源綜合開發(fā)利用、環(huán)保建材制造、建筑工程、文旅地產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、物流倉儲、現(xiàn)代服務(wù)及銀行擔(dān)保等領(lǐng)域，發(fā)展勢頭良好，投資收益明顯，形成了礦產(chǎn)資源開發(fā)、綠色資源與新型建材研發(fā)制造、國有資本投融資三大支柱產(chǎn)業(yè)。“十四五”期間，海鋼集團(tuán)將借助自貿(mào)港的政策優(yōu)勢，以組建綠色建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為契機，實現(xiàn)整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，打造全產(chǎn)業(yè)鏈，提升核心競爭力，在全省綠色新型建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)性作用，當(dāng)好海南自由貿(mào)易港建設(shè)的排頭兵和生力軍，啟領(lǐng)海南綠色資源開發(fā)與環(huán)保建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

01招聘以下崗位

01產(chǎn)品研發(fā)工程師

薪資福利

10000-20000元/月，提供食宿，高溫補貼，員工體檢，職業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)年金

崗位職責(zé)

聚焦公司建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，組織研究綠色建材產(chǎn)品重點方向和細(xì)分領(lǐng)域，擬訂中長期產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)攻關(guān)規(guī)劃；
組建建材實驗室，協(xié)調(diào)組織高校、科研院所、企業(yè)等合作單位開展聯(lián)合研發(fā)工作；
編制產(chǎn)品研發(fā)方案，對原料配比、工藝參數(shù)、產(chǎn)品性能指標(biāo)等進(jìn)行實驗研究；
制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為工藝及設(shè)備管理提供技術(shù)支持；
負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項、實施、驗收、專利申報等過程材料編制和具體實施；
負(fù)責(zé)日常各生產(chǎn)單位建材技術(shù)問題收集及指導(dǎo)。

任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
5年以上大型建材制造企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、研制相關(guān)工作經(jīng)驗，有建材相關(guān)國家、省市重大科技項目研發(fā)、申報成功經(jīng)驗；
熟悉科研開發(fā)、科創(chuàng)管理及科技項目管理，具有一定的科研工作能力，善于進(jìn)行試驗和報告撰寫，溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件能力較強；
中級工程師及以上職稱，高級職稱優(yōu)先。

02管理培訓(xùn)生

薪資福利

8000-10000元/月，提供食宿，高溫補貼，員工體檢，生日福利，企業(yè)年金

崗位職責(zé)

參與集團(tuán)公司及下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營計劃制定、評估及實施，參與年度重點投資項目立項、投資實施及投后管理，完成運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助起草公司重要文件及報告；
學(xué)習(xí)綠色資源開發(fā)與環(huán)保建材制造板塊運營標(biāo)準(zhǔn)及流程，參與環(huán)保建材產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售、運輸活動；
掌握土地開發(fā)與資產(chǎn)經(jīng)營政策，參與專項提升工程、重點項目投資活動，助力運營效益提升；
參與重點任務(wù)分解和績效考核組織實施，參與內(nèi)部協(xié)同管理；
參與各項職能管理活動，助力管理服務(wù)效能提升。

任職要求

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程、土地資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合背景優(yōu)先；
具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
積極主動，具有較強的文字組織能力，執(zhí)行力高，責(zé)任心強，有團(tuán)隊精神。

03屯昌公司副總經(jīng)理

薪資福利

20000-30000元/月，提供食宿，高溫補貼，員工體檢，節(jié)日福利

崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作；
負(fù)責(zé)制訂并組織實施本單位生產(chǎn)工作計劃，組織開展本單位生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量技術(shù)、安全管理及ERP推廣應(yīng)用等工作；
組織研發(fā)新產(chǎn)品，推廣應(yīng)用新技術(shù)，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力；
組織實施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康及安全體系認(rèn)證，有效識別、控制經(jīng)營和管理風(fēng)險；
負(fù)責(zé)建立健全完善生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量技術(shù)、安全環(huán)保等各項關(guān)鍵管理制度及工作流程。

任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，硅酸鹽、水泥工藝、非金屬材料等建材相關(guān)專業(yè)；
精通水泥和混凝土生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備、質(zhì)量技術(shù)和安全管理等工作，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理。熟悉水泥及混凝土行業(yè)新技術(shù)及發(fā)展趨勢，了解體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策法規(guī)；
具有8年以上水泥、混凝土生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上水泥、混凝土生產(chǎn)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，在攻克技術(shù)難關(guān)方面作出突出貢獻(xiàn)、取得重大經(jīng)濟效益，或者有扭虧為盈經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至大專；
具備較強的現(xiàn)場處理問題能力和良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，同等條件下中共黨員、工程類高級職稱、退伍軍人優(yōu)先。