麥斯特人力資源有限公司招聘公告

麥斯特人力資源有限公司受中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司紹興市分公司委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制執(zhí)行事務(wù)輔助人員若干名，派往紹興郵政承接司法輔助服務(wù)項(xiàng)目工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及招錄要求

（一）招聘崗位
常駐司法輔助執(zhí)行事務(wù)的勞務(wù)派遣制人員若干名。

（二）招錄要求

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4. 年齡35周歲以下；
5. 具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)優(yōu)先考慮；
6. 須持有C1及以上駕駛證，具備熟練駕駛技能；
7. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，在與被執(zhí)行人、受送達(dá)人及相關(guān)第三方溝通時(shí)，能清晰表達(dá)意圖，妥善處理矛盾沖突；
8. 具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公軟件；
9. 具備紹興市越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍者優(yōu)先考慮（需提供戶口簿證明）；
10. 具有在調(diào)查公司、公證機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)或相關(guān)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律文書送達(dá)流程，能運(yùn)用專業(yè)高效方法查找被執(zhí)行人線索者優(yōu)先考慮；
11. 能夠適應(yīng)加班及不定時(shí)工作安排（因執(zhí)行工作特殊性，常需在非工作時(shí)間或周末開展工作）；
12. 具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
    （1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
    （2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
    （3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
    （4）本人及直系親屬有拒不執(zhí)行法院生效裁判情形的；
    （5）有其他不適合從事執(zhí)行輔助工作情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息
本公告通過紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:https://rsj.sx.gov.cn/)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月12日-2025年8月18日。
2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：794903978@qq.com，聯(lián)系人：梁星（18888770763）。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3. 報(bào)名材料：
   （1）本人有效身份證正反面；
   （2）學(xué)歷證書，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各一份，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等）；
   （3）駕駛證（C1及以上）；
   （4）戶口簿（首頁及本人頁，符合優(yōu)先戶籍條件者提供）；
   （5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（如有）；
   （6）近期一寸免冠證件照2張；
   （7）填寫完整的《報(bào)名登記表》（見附件1）。
4. 資格審查：由麥斯特人力資源有限公司及招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，酌情核減招聘人數(shù)。報(bào)考者填報(bào)、提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消考試、聘用資格。

（三）筆試
綜合基礎(chǔ)知識(shí)，民事訴訟法有關(guān)送達(dá)和執(zhí)行程序的相關(guān)知識(shí)，寫作。滿分100分。
筆試時(shí)間暫定2025年8月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以麥斯特人力資源有限公司通知為準(zhǔn)。

（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

1. 采用結(jié)構(gòu)化面試方式?？疾鞈?yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。
2. 面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢
按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%折合相加為總成績(jī)，由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入圍體檢對(duì)象。
入圍體檢對(duì)象按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察
紹興郵政會(huì)同麥斯特人力資源有限公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容:考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

四、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，由麥斯特人力資源有限公司按規(guī)定程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人員派遣。試用期1個(gè)月。聘用人員薪酬待遇(含五險(xiǎn)一金)不低于7.5萬元/年。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

在試用期內(nèi)有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件:

1. 入職前后提供虛假信息的;
2. 有違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;
3. 無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;
4. 存在競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的。

五、其他事項(xiàng)

(一) 考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)信息，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

(二) 存在下列情形的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1. 入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，或體檢結(jié)論為不合格的;
2. 入圍人員放棄考察或考察不合格的;
3. 擬聘用公示期間放棄的，或逾期不能報(bào)到的;
4. 聘用人員在試用期內(nèi)不符合錄用條件或辭職的;
5. 擬聘用對(duì)象在被聘用后6個(gè)月內(nèi)因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的。

附件：報(bào)名登記表.doc