烏魯木齊高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，選好配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理人才，烏魯木齊高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱為高建集團(tuán)），現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，特制定此方案。

一、招聘崗位

此次公開(kāi)招聘具體崗位、任職要求及人數(shù)詳見(jiàn)《烏魯木齊高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱為《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
（二）報(bào)名人員的學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷。
（三）符合《崗位表》任職條件關(guān)于年齡及崗位所需的具體要求。
（四）以下人員不屬于此次招聘對(duì)象：

1. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2. 立案審查尚未作出結(jié)論的；
3. 曾被開(kāi)除公職的；
4. 近三年以來(lái)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假行為的；
5. 約定服務(wù)期未滿的；
6. 法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息《烏魯木齊高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱為《公告》）、《烏魯木齊高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱為《崗位表》）、《烏魯木齊高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（以下簡(jiǎn)稱為《應(yīng)聘登記表》）發(fā)布于新疆人才網(wǎng)www.xjhr.com。
發(fā)布時(shí)間：2025年9月26日至10月11日

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須將以下報(bào)名資料電子版打包（文件包命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+電話）發(fā)送郵件至規(guī)定郵箱，具體如下：

1. 《應(yīng)聘登記表》（須登錄新疆人才網(wǎng)公告欄鏈接下載）
2. 身份證復(fù)印件
3. 戶口?。ㄖ黜?yè)及本人頁(yè)）復(fù)印件
4. 畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件
   注：2001年之后的畢業(yè)人員，還須提供學(xué)信官網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明及學(xué)籍認(rèn)證證明（帶二維碼）
5. 崗位要求的職稱及職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件
6. 近期1寸藍(lán)底免冠照片電子版
   報(bào)名郵箱：1220897428@qq.com
   報(bào)名時(shí)間：2025年9月26日至10月11日

（三）資格審查

1. 資格初審
   資格初審工作人員按照公告的基本要求、任職條件等對(duì)應(yīng)聘人員提供的所有材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須攜帶所有報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格復(fù)審。
   應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱作為發(fā)放通知的唯一郵箱。

2. 資格復(fù)審
   對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，提出資格審查意見(jiàn)。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
   資格審查地點(diǎn)及時(shí)間，詳見(jiàn)通知。

（四）綜合筆試

筆試為閉卷考試，分值為百分制。主要測(cè)試報(bào)名人員的綜合素質(zhì)（不指定考試用書(shū)），試卷使用通用文字（漢語(yǔ)）答題。未參加筆試人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1︰3的比例確定面試入闈人員，入闈人員名單將于7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。
筆試地點(diǎn)及時(shí)間，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（五）面試面談

面試以結(jié)構(gòu)化面試與面談相結(jié)合的形式進(jìn)行，分值為百分制。重點(diǎn)考察面試人員的專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。未參加面試人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試地點(diǎn)與時(shí)間另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算及公示

總成績(jī)實(shí)行百分制，其中綜合筆試成績(jī)和面試成績(jī)比例為4:6（總成績(jī)=綜合考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。
總成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作于7個(gè)工作日內(nèi)完成并進(jìn)行公示。

（七）體檢

進(jìn)入體檢人員名單按照最終成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1︰1的比例確定。未參加體檢及體檢不合格人員不予錄用，所產(chǎn)生的崗位空缺按照最終成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院為市甲級(jí)以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

（八）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察階段，考察采取電話了解、查閱檔案、工作鑒定等相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等。
未按要求時(shí)間提交考察、政審結(jié)果及其他相關(guān)資料的視為主動(dòng)放棄資格。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，進(jìn)行公示。

（十）聘用

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提交相關(guān)證書(shū)原件、檔案及上一單位的《勞動(dòng)合同解除書(shū)》原件等資料辦理入職手續(xù)（具體要求詳見(jiàn)通知）。
未按規(guī)定時(shí)間及要求辦理入職手續(xù)的，視為主動(dòng)放棄入職資格。

四、其他

（一）報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《公告》與《崗位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)名，對(duì)所提交的報(bào)名信息和材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。凡在報(bào)名中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。所有報(bào)名資料作為應(yīng)聘資料存檔，不予退回。
（二）出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他特殊情形而造成擬錄用人員空缺的，根據(jù)集團(tuán)招聘管理辦法，經(jīng)會(huì)議審議同意后，順延至下一位候選人，由同崗位應(yīng)聘人員綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)調(diào)劑。

五、監(jiān)督檢查

高建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，使招聘工作符合規(guī)定程序。

咨詢電話：0991-3678128
監(jiān)督電話：0991-3096013

附件信息

附件1：《高建集團(tuán)招聘崗位表》
附件2：《高建集團(tuán)應(yīng)聘登記表》
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烏魯木齊高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2025年9月26日