中智招聘公司介紹

來(lái)源：中智云南招聘

中智集團(tuán)成立于1987年，是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)。中智集團(tuán)列2023中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第170位，列2023中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第59位，連續(xù)18年領(lǐng)航中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)。2018年5月，中智在昆明設(shè)立中智云南分公司，成為集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。2020年9月中智云南升級(jí)為獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，2023年獲評(píng)“云南省人力資源服務(wù)行業(yè)最佳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”，中智（云南）經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司現(xiàn)已服務(wù)上千家機(jī)構(gòu)，超萬(wàn)名雇員。

招聘崗位

一、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理 1名

（一）崗位職責(zé)

【客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)】負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)大客戶(hù)的挖掘、需求分析及合作方案制定；通過(guò)商務(wù)拜訪、行業(yè)活動(dòng)、資源整合等方式建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系；維護(hù)現(xiàn)有大客戶(hù)，定期回訪并解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和續(xù)約率；建立客戶(hù)檔案，分析客戶(hù)需求變化，提供個(gè)性化服務(wù)方案；結(jié)合客戶(hù)需求，配置個(gè)性化的人力資源服務(wù)方案；做好客戶(hù)跟蹤，需求了解，商務(wù)談判，合同簽訂，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的完成；定期做好客戶(hù)的電話和拜訪工作，保持與客戶(hù)的粘性。
【銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成】完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，確保營(yíng)收、利潤(rùn)、客戶(hù)數(shù)目標(biāo)達(dá)成；制定大客戶(hù)銷(xiāo)售策略，推動(dòng)合同簽訂、回款等全流程閉環(huán)；主導(dǎo)招投標(biāo)、方案談判、價(jià)格磋商等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目落地。
【解決方案設(shè)計(jì)與交付】協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)大客戶(hù)需求設(shè)計(jì)人力資源服務(wù)解決方案（如靈活用工、外包、招聘RPO、培訓(xùn)、咨詢(xún)等）；推動(dòng)內(nèi)部資源（法務(wù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等）高效協(xié)作，確保服務(wù)交付質(zhì)量。
【市場(chǎng)與競(jìng)品分析】跟蹤人力資源服務(wù)行業(yè)趨勢(shì)、政策變化及大客戶(hù)所在行業(yè)動(dòng)態(tài)；分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)方案。

（二）任職要求

3年以上KA客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)，有人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
大專(zhuān)以上學(xué)歷；
出色的談判技巧、方案呈現(xiàn)能力及客情關(guān)系處理能力；
能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷(xiāo)售策略；
能適應(yīng)復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。

（三）薪酬待遇

月度綜合薪資7000-9000元，結(jié)合銷(xiāo)售提成上不封頂，五險(xiǎn)一金，雙休。

（四）工作地點(diǎn)

云南省昆明市呈貢區(qū) 置信銀河廣場(chǎng)C座3樓。

（五）報(bào)名方式

簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)掃描下方二維碼：

二、招投標(biāo)專(zhuān)員 1名

（一）崗位職責(zé)

【標(biāo)書(shū)全流程管理】負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)項(xiàng)目（如勞務(wù)派遣、外包、招聘RPO、培訓(xùn)等）的招標(biāo)信息收集、資格預(yù)審、標(biāo)書(shū)制作、封裝及投遞；精準(zhǔn)解讀招標(biāo)文件要求，協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)完成標(biāo)書(shū)內(nèi)容整合，確保響應(yīng)完整且合規(guī)。
【投標(biāo)策略支持】參與投標(biāo)策略制定，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)化報(bào)價(jià)及技術(shù)方案；建立投標(biāo)案例庫(kù)、資質(zhì)文件庫(kù)及常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)答模板，提升投標(biāo)效率。
【招投標(biāo)關(guān)系維護(hù)】對(duì)接客戶(hù)采購(gòu)部門(mén)及招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，跟蹤投標(biāo)進(jìn)度，處理質(zhì)疑澄清等后續(xù)工作。
【風(fēng)險(xiǎn)管控】審核招標(biāo)合同條款，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如付款周期、違約責(zé)任等），協(xié)同法務(wù)提出修改建議。

（二）任職要求

2年以上招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)（如靈活用工、外包、培訓(xùn)等）優(yōu)先；
精通政府采購(gòu)、企業(yè)招投標(biāo)流程及法律法規(guī)（如《招標(biāo)投標(biāo)法》）；
熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)標(biāo)書(shū)排版（Word/PPT）、數(shù)據(jù)核算（Excel）及PDF編輯工具；
具有高度責(zé)任心，能承受高強(qiáng)度工作壓力（如突擊標(biāo)書(shū)、多項(xiàng)目并行）；
細(xì)節(jié)導(dǎo)向，對(duì)數(shù)字敏感，避免低級(jí)錯(cuò)誤（如漏蓋章、錯(cuò)裝文件）；
具備基礎(chǔ)商務(wù)談判能力，協(xié)助銷(xiāo)售完成述標(biāo)或答疑。