崗位職責

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定公司中長期研發(fā)戰(zhàn)略，確保研發(fā)方向與公司整體業(yè)務目標和行業(yè)趨勢緊密結合。
2、主導研發(fā)團隊完成核心技術攻關、產品創(chuàng)新及技術成果轉化，推動技術商業(yè)化落地；支持公司產品規(guī)劃及技術標準制定，提升產品核心競爭力。
3、團隊管理與建設：組建、培養(yǎng)并領導一支高效的研發(fā)團隊，優(yōu)化團隊結構和協(xié)作機制，提升研發(fā)效率和創(chuàng)新能力；制定團隊績效考核體系，定期評估技術成果與人員成長。
4、研發(fā)項目管理：主導或參與重大研發(fā)項目的立項、預算、進度與風險管控，確保項目按時高質量交付。
5、技術方向與行業(yè)洞察：跟蹤前沿技術動態(tài)（如AI、大數據、智能制造等），識別技術趨勢并轉化為公司競爭力。
6、協(xié)助總經理建立與高校、科研院所或行業(yè)龍頭的合作關系，推動產學研醫(yī)協(xié)同創(chuàng)新。

任職要求

1、本科及以上學歷，計算機、電子工程、生物技術、圖像算法或相關理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、10年以上醫(yī)療器械技術研發(fā)及管理經驗。
3、具備扎實的技術背景，對行業(yè)核心技術有深刻理解；成功主導過重大研發(fā)項目落地并實現(xiàn)商業(yè)化的案例。
4、優(yōu)秀的團隊管理、跨部門協(xié)作及資源整合能力，能高效推動復雜項目落地。
5、熟悉醫(yī)療行業(yè)的技術發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，有相關行業(yè)頭部企業(yè)經驗者優(yōu)先。
6、卓越的溝通能力、邏輯思維及問題解決能力；抗壓能力強，具備高度責任心與創(chuàng)新精神。

四、人才畫像

1、碩士或以上學歷，電子工程、精密儀器、生物醫(yī)學工程、機械自動化等相關專業(yè)。
2、年齡：不超過45歲；
3、行業(yè)經驗：醫(yī)療器械行業(yè)經驗優(yōu)先；內窺鏡領域加分；
4、較強的產品規(guī)劃能力，偏研發(fā)管理；
5、硬件背景優(yōu)先；
6、善于團隊管理，思維邏輯較強。

核心要求

1、必須擁有醫(yī)療器械，尤其是有源器械或高值耗材的研發(fā)管理經驗。深刻理解醫(yī)療器械研發(fā)的全流程，特別是ISO 13485質量管理體系、設計控制（Design Control）、風險管理（ISO 14971）以及醫(yī)療器械注冊法規(guī)。
2、至少管理過15-20人以上的跨學科研發(fā)團隊（硬件、軟件、結構、光學、算法等），團隊中有不同層次的工程師。
3、擁有從概念立項到產品成功上市的全生命周期項目管理經驗，主導過至少2-3個完整的二類或三類醫(yī)療器械項目。
4、能夠診斷現(xiàn)有研發(fā)體系的弊病，并設計、導入和推行適合公司階段的研發(fā)流程（如敏捷與瀑布結合）、項目管理體系和績效評價體系。
5、懂硬件、軟件、算法等不同專業(yè)的技術邏輯，能主持技術評審，在出現(xiàn)分歧時基于產品和項目目標做出明智的決策。

其他說明

直接上級：總經理
優(yōu)秀者薪資可面議；提供高級人才公寓；
公司可協(xié)助橫琴入戶、申請人才激勵；雙休 工作地點：珠海

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