成都軌道交通集團有限公司(以下簡稱“成都軌道集團”)成立于2004年10月,是負責成都城市軌道交通規(guī)劃、建設、運營、TOD綜合開發(fā)和軌道沿線資源經(jīng)營的大型國有全資企業(yè)。公司注冊資本67億元,總資產(chǎn)超5000億元,下屬全資、控股、參股二級子公司22家。成都軌道集團按照“軌道引領、公交優(yōu)先”決策部署,以軌道建設、軌道運營、TOD營城三大“核心主業(yè)”及軌道生活和軌道產(chǎn)業(yè)兩大“培育主業(yè)”為牽引,持續(xù)深耕軌道交通主責主業(yè),加快培育和發(fā)展新質生產(chǎn)力,不斷增強企業(yè)核心功能與核心競爭力。當前,成都城市軌道交通線網(wǎng)遠期規(guī)劃1666公里(地鐵1389公里,市域鐵路277公里),已開通運營里程達701公里(含有軌電車、資陽線),位居全國城市軌道交通“第四城”。
具有下列情形之一的人員不得錄用:
嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷,結合各專業(yè)報名情況確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。若資格審核通過人員數(shù)量低于筆試比例要求,將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員,同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5,若比例未達到1:5的最低比例要求,將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績合格線為60分,按照筆試成績60分及以上、入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定入圍面試人員。
以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員,同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3,若比例未達到要求,將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績合格線為70分,面試成績低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。
按照“筆試成績50%+面試成績50%”計算綜合測試成績,綜合成績低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。將綜合測試成績從高到低排序確定擬聘人員(若應聘人員綜合測試成績相同,則以筆試成績高低確定排名;若應聘人員筆試成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試另行通知),并通過郵件及短信方式通知開展背景調查、入職體檢(按照《公務員錄用體檢通用標準》)等事宜。未被確定為擬聘人員的不再另行通知。
按程序辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動合同。應聘人員可通過成都軌道集團官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明:資格審核貫穿招聘全過程,應聘人員應對提交材料的真實性、完整性、準確性負責,如因簡歷填寫錯漏導致資格審核不通過等不利后果,由應聘者自行承擔,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的,立即取消應聘或聘用資格,情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。
特此公告。
特別提示:本次招聘面向社會公開組織,不收取考生任何費用,不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕,注意甄別,謹防上當受騙。
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