績(jī)效考核主管

發(fā)布于：11-15

　　績(jī)效考核主管

　　崗位名稱：績(jī)效考核主管

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源策略，完善員工績(jī)效管理體系、制度與流程；2.協(xié)助制定各部門績(jī)效考核指標(biāo)、流程等，監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效管理體系，促進(jìn)公司整體績(jī)效發(fā)展；3.引入科學(xué)的績(jī)效考核方法，根據(jù)績(jī)效考核制度規(guī)定制定企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；4.根據(jù)崗位職責(zé)和職位說明書定期組織企業(yè)各部門實(shí)施績(jī)效考核工作，并為各部門的績(jī)效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過程；5.根據(jù)績(jī)效考核工作實(shí)際開展情況定期修訂、完善考核方法并組織改進(jìn)考核工作；6.建立員工績(jī)效考核檔案，為員工工資、職位調(diào)整、先進(jìn)評(píng)比、培訓(xùn)、員工招聘與保留等人力資源決策提供依據(jù)。

　　任職資格：

　　1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);三年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉制造行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與分析及各類績(jī)效考評(píng)方法和指標(biāo)，了解標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、計(jì)件工資測(cè)算的方法；具備績(jī)效管理體系建設(shè)的能力，精通KPI，BSC，360°，MBO等考核工具和方法；能獨(dú)立策劃績(jī)效考核及部門激勵(lì)方案、流程；3.熟悉企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)行過程，對(duì)績(jī)效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施；4.具有出色的的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和文字表達(dá)能力，具有保密意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，善于數(shù)據(jù)分析；5.結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；6.富有親和力和較強(qiáng)的說服力，熟悉操作辦公軟件。

　　聯(lián)系我們

　　如有意向，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到：zcsybb@126.com

　　整車事業(yè)本部簡(jiǎn)介

　　北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部作為北京汽車集團(tuán)有限公司二級(jí)業(yè)務(wù)單位，初期模擬事業(yè)部運(yùn)作，負(fù)責(zé)具體運(yùn)作北汽集團(tuán)旗下“雙品牌”中的一個(gè)品牌，對(duì)江西昌河汽車有限責(zé)任公司、北汽（鎮(zhèn)江）汽車有限公司、北汽銀翔汽車有限公司等企業(yè)實(shí)施管理。整車事業(yè)本部將以客戶為中心、以產(chǎn)品為突破口，著力創(chuàng)造與孵化市場(chǎng)明星產(chǎn)品、明星基地，促進(jìn)自主品牌乘用車業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　整車事業(yè)本部將本著“高效、精干、執(zhí)行力強(qiáng)”的人才工作理念，打造專業(yè)化的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。真誠(chéng)地歡迎有志于“中國(guó)汽車事業(yè)”的優(yōu)秀人才加盟，奮力拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、知難而進(jìn)、志在必得，共同創(chuàng)建美好的未來。