2014年全國IT電子行業(yè)薪酬大盤點

發(fā)布于：11-05

　　報告根據(jù)2014年上半年太智聯(lián)合對全國1045家IT電子企業(yè)進行薪酬調(diào)研統(tǒng)計，全面盤點2014年IT電子行業(yè)最新的薪酬走勢。

 　根據(jù)對近5年IT電子行業(yè)薪酬增長率的統(tǒng)計，2010-2014年一直處于上漲走勢。雖然生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)營狀況近些年受外圍經(jīng)濟的影響，人工成本上漲壓力在猶在， 2014年同比2013年薪酬增長達到10.6%。

　　而相對于企業(yè)，個人員工對于薪酬增長的期望更大于企業(yè)實際漲薪幅度，個人期望平均高于企業(yè)實際增長5%以上，隨著國民收入倍增計劃的提出，這一趨勢更為明顯，2014年員工期望漲薪比率達到18.1%。

　　根據(jù)2014年上半年的薪酬調(diào)研統(tǒng)計，全面盤點了IT電子行業(yè)內(nèi)100多個職位最近一年的現(xiàn)金收入總額。

　　按照分位排序和平均統(tǒng)計的方法對數(shù)據(jù)進行展示，供人力資源從業(yè)者在定崗定薪、年度調(diào)薪、人工成本測算上提供權(quán)威標準。

2014年IT電子行業(yè)勞動政策及福利設(shè)計

　　在調(diào)研中，涉及到公司的勞動政策及福利，在參與調(diào)研的企業(yè)中，74.3%的公司有明確的補休假；80.6%的公司有明確的加班政策，在有加班費政策的公司中，有72.5%的公司根據(jù)政府規(guī)定計算加班費方式的企業(yè)。

　　1、加班膳食津貼

　　在參與調(diào)研的企業(yè)中，40.8%的公司明確有加班膳食津貼，在這些企業(yè)中，各個層級員工是在加班到一定時間（單位：小時）后享有加班膳食津貼。

　　2、加班交通津貼

　　在參與調(diào)研的企業(yè)中，41.1%的公司明確有加班交通津貼，在這些企業(yè)中，各個層級員工是在加班到一定時間（單位：小時）后享有加班交通津貼。