職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展目標，制定部門規(guī)劃，規(guī)劃人員架構，合理設置部門崗位和人員配置2、提名本部門的產品經理技術成為技術項目負責人（技術項目經理）積極參與項目管理3、組織實施產品的開發(fā)和改進方案的實現(xiàn)，督促產品經理、設計人員，按時按質完成設計任務。4、組織開展對產品的技術分析，組織產品技術專業(yè)性討論，審核產品設計圖紙及資料5、組織部門人員學習和應用新技術、新工藝，提升產品品質6、收集生產過程中的信息反饋并作分析和總結，落實產品或部門內的改進、完善。7、協(xié)助產品經理、設計人員的設計前期、中期、后期的技術工作，合理安排內部計劃8、組織技術人員對產品生產過程中操作人員的技術指導，及時處理、協(xié)調生產中發(fā)現(xiàn)的技術及質量問題9、組織本部門員工的技能培訓，努力提升員工業(yè)務水平，配合公司對員工的職稱評定10、執(zhí)行公司6s工作要求，并對部門員工6s工作的執(zhí)行情況進行督促11、按公司保密制度中有關要求開展工作，并督促、指導部門員工的保密工作12、指導、督促部門員工產品定型并落實標準化、實施并不斷優(yōu)化本部門的標準化工作13、注重團隊建設，抓好部門思想建設14、按部門規(guī)劃和要求及時完成對員工的業(yè)績、績效考核評價工作15、參與產品報價、項目競標等工作，積極開拓市場，爭取項目業(yè)務16、貫徹公司質量體系、標準化體系的內容，督促、指導部門員工按要求操作17完成上級部門及公司安排的其他任務。任職要求：
